Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ολοκληρωμένη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν ειδικό στην ολοκληρωμένη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού που θα αναλάβει τη συνολική ευθύνη για τη διαχείριση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ρόλος απαιτεί στρατηγική σκέψη, οργανωτικές ικανότητες και βαθιά γνώση των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένης της πρόσληψης, της εκπαίδευσης, της αξιολόγησης και της διαχείρισης επιδόσεων. Ο υποψήφιος θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση και τα τμήματα για να διασφαλίσει ότι οι πολιτικές και οι πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρηματικούς στόχους και προάγουν ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη προγραμμάτων ευημερίας, την επίλυση συγκρούσεων και τη διαχείριση των εργασιακών σχέσεων, διασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και τις βέλτιστες πρακτικές. Η θέση απαιτεί ικανότητα ανάλυσης δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού για τη λήψη τεκμηριωμένων αποφάσεων και τη συνεχή βελτίωση των διαδικασιών. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία σε πολυδιάστατα περιβάλλοντα εργασίας και θα μπορεί να προσαρμόζεται σε αλλαγές, υποστηρίζοντας την ανάπτυξη της εταιρείας μέσω της αποτελεσματικής διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και ένταξης νέων εργαζομένων.
- Οργάνωση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης προσωπικού.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων.
- Διαχείριση εργασιακών σχέσεων και επίλυση συγκρούσεων.
- Εξασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία και τις πολιτικές της εταιρείας.
- Ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού για τη βελτίωση διαδικασιών.
- Υποστήριξη της διοίκησης σε θέματα οργανωτικής ανάπτυξης.
- Διαχείριση προγραμμάτων ευημερίας και κινήτρων.
- Διατήρηση θετικού και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε ρόλο ανθρώπινου δυναμικού.
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και βέλτιστων πρακτικών HR.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων και προτεραιοτήτων.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Ικανότητα ανάλυσης και ερμηνείας δεδομένων.
- Εμπειρία στη χρήση λογισμικού HR και συστημάτων διαχείρισης.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και επίλυσης προβλημάτων.
- Ομαδικό πνεύμα και ηγετικές ικανότητες.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε αλλαγές.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις συγκρούσεις στο χώρο εργασίας;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη στρατηγική ανάπτυξης προσωπικού που έχετε εφαρμόσει.
- Πώς διαχειρίζεστε την αξιολόγηση της απόδοσης;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση και ανάπτυξη εργαζομένων;
- Πώς προωθείτε ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον;
- Πώς χειρίζεστε την ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη συνεργασία με τη διοίκηση;
